今年来，德江县深入实施“新市民·追梦桥”工程，搭建党心连接民心、农民变成市民、贫穷走向富裕的追梦筑梦桥梁，引领搬迁群众增强内生动力、实现稳定脱贫、全面融入城市、过上美好生活。

　　下好责任“先手棋”。把“新市民·追梦桥”品牌创建工程作为重要政治任务，切实增强抓党建促脱贫的责任感和使命感。建立县乡社区“三级连抓、三级联动”机制，按照“两个遍访”要求，县委书记带头深入易地扶贫搬迁安置点蹲点调研、解决问题，安置点所在地党（工）委书记每个星期到安置点指导“新市民·追梦桥”工程创建、解决问题不少于一次，安置点党组织书记全身心投入“新市民·追梦桥”工程创建工作。严格对照《铜仁市“新市民·追梦桥”工程市级示范点标准化规范化建设标准》，细化实化抓党建促脱贫攻坚任务，实行台账式管理，督促推动落实。结合组织系统抓党建促决战决胜脱贫攻坚挂牌督战工作，整合市县脱贫攻坚督导组力量，采取“四不两直”方式既督又战，推动工作任务落实。

　　下好队伍“布阵棋”。把选优配强安置点所在地党组织领导班子作为保障易地扶贫搬迁后续扶持的重要任务，促进资源力量向安置点聚集。结合“冲刺九十天打赢歼灭战”工作部署，对安置点所在地党组织领导班子逐人进行分析研判，统筹选拔政治素质高、能力强、经验丰富的干部担任安置点领导班子。对人员空缺、结构不合理的，及时优化调整，确保充满战斗力。实行“新市民·追梦桥”工程创建联合包保责任制，由1个县级领导统筹挂帅帮扶、工青妇残等群团组织全力助推、1名乡镇领导班子成员驻点专抓，后续服务工作组常态常抓。实施“头雁”工程，加大对安置点党组织书记和党员的培训力度，确保发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　下好强基“关键棋”。开展基层党建提升年活动，夯实安置点党组织堡垒。加强党组织领导下的社区治理体系和治理能力现代化建设，健全自治、法治、德治相结合的社区治理机制，积极构建党工委主导、部门主抓、多元主体参与的“民心党建+X”社区治理模式。选优配强社区工青妇组织班子，建立工青妇组织收集反映搬迁群众诉求常态化机制，引导社区群众积极参与管理社会公共事务，每个安置点配备一名西部计划志愿者，楠木园社区团员青年“新市民·追梦桥”志愿服务队已开展服务工作15次，服务人次5000人。设立安置点公共法律服务办公室，强化网格化宣传管理，提供免费法律援助和普法宣传，化解处理矛盾纠纷，目前楠木园安置点法律服务办公室已为群众提供服务30次。

　　下好增收“致胜棋”。把就业作为搬迁群众增收致富的主抓手，结合“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革，围绕制造业、服务业、电子商务业、食品加工业等用工需求，有针对性的开展护工就业行动、“锦绣女”“家政女”等培训。深入实施“留雁行动”，发挥人力资源部门优势，加强就业援助，及时推送岗位信息，目前已编制14项就业创业优惠政策，发布岗位信息8期2万余个。在楠木园安置点开展“留雁行动”专场招聘会1次，引导和组织外出务工返乡搬迁劳动力就业1958人。加大力度引进就业扶贫车间，开发就业岗位，促进搬迁劳动力就近就业。目前认定就业扶贫车间2家，带动搬迁劳动力就业120人。