近年来，灌南县坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，坚决用好“三项机制”这个总抓手，激励实干者、包容失误者、惩治懈怠者，促使广大干部在脱贫攻坚一线担当实干、建功立业。

　　营造氛围，树正干事风向标。紧密结合“高质发展、后发先至”三年行动计划，坚持把脱贫攻坚作为运用三项机制“主战场”，激励引导广大党员干部冲锋脱贫一线担当实干。把“三项机制”纳入干部培训重要内容，借助“海西大讲堂”等载体，对全县扶贫干部进行分批辅导，大力营造担当作为的浓厚氛围。

　　鲜明导向，提振干部精气神。注重在脱贫攻坚一线考察和识别干部，坚持奖励和惩罚并进的原则，对表现突出的干部在考核时优先推荐予以使用。强化典型选树，评选表彰各行各业在助推脱贫攻坚工作中的先进典型，推动广大干部学有榜样、干有方向。充分发挥案例“活教材”作用，专题编印脱贫攻坚三项机制案例，达到运用一个、教育一片、带动一批的整体效果。

　　完善机制，建立担当新常态。区分推进改革、大胆创新、敢于担当等情况，明确容错免责12种情形，规范5项流程并建立纠错改正和说明澄清2项配套机制，让实干担当者轻装上阵。同时，落实落细“关心关爱干部十项举措”，聚焦脱贫攻坚一线干部群体，出台17项特色服务事项，全方位关怀干部工作生活。