江苏沭阳充分发挥组织部门政治引领、组织保障、人才集聚优势，促决战决胜脱贫攻坚。

　　筑牢扶贫一线堡垒，打造脱贫攻坚“强引擎”。以提升组织力为重点，按照“村村都有好支书”“村村都有好后备”的要求，逐村分析研判，持续优化村（社区）干部队伍，累计调整村（社区）干部1081人，选聘“乡村振兴新村干”1305人，为脱贫攻坚建强“带头人”队伍。健全以财政投入为主的稳定经费保障制度，投入1.65亿元落实村级运转经费等基础性保障，让基层轻装上阵。强化电商扶贫工程，推动新河、颜集、庙头三个“淘宝镇”分别与省定重点扶贫片区的张圩、周集、钱集三个乡镇挂钩，安排86个“淘宝村”与重点片区经济薄弱村结对，放大“红色电商”扶贫效应。

　　激励干部担当作为，点燃脱贫攻坚“助推器”。坚持在扶贫一线考察和识别干部，对扶贫成效突出的一线干部优先提拔使用，2019年以来，先后有9名在脱贫工作中表现优秀的扶贫专干提拔进入领导岗位。坚持把脱贫攻坚作为锻炼干部的主战场，选派37名县直机关骨干力量到经济薄弱村和扶贫片区行政村担任第一书记，在脱贫攻坚一线锻炼干部。坚持正向激励为主，6名村党组织书记通过考核进入乡镇事业编，48名村党组织书记被评为“五星”党组织书记，有效激发“带头人”干事创业热情。

　　激发人才扶贫优势，激发脱贫攻坚“加速器”。加快培养乡土人才队伍，建立健全乡土人才库12940人。整合沭阳中专、经贸学院、淘宝大学、传智学院等教学资源，充分发挥农村远教站点作用，每年培训各类实用人才1.8万人次，鼓励创办、领办项目317个，牵头成立专业合作社26个、协会7个，带动贫困农户创业就业1万余人。集中选派百余名科研院所专家、县乡事业单位专业技术人才和乡土人才组建15个“科技村长团”，直接选派到脱贫攻坚一线，促进农村产业转型升级和提质增效