今年是全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚的决胜之年。内蒙古阿拉善左旗充分发挥基层党组织党建引领作用，坚持把服务保障脱贫攻坚作为重大政治任务和头等大事，以务实的举措推动各项任务落实落地，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。

　　优化组织，着力夯实党建基础

　　坚持党建引领，充分认识脱贫攻坚工作的特殊重要性，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，以“十星级”管理、“达标创优”、“头雁工程”为抓手，创新优化农牧区基层党组织设置，建强“两委”班子、严格组织生活，建立嘎查村后备干部库，选派优秀“回村任职”人员到嘎查村任职，选派114名优秀年轻干部担任嘎查村驻村第一书记，为23个建档立卡贫困嘎查村选派115名驻村工作队队员，扎实推进党支部规范化标准化建设，认真落实“三会一课”“四议两公开”“三务公开”“一约四会”及发展党员、民主评议党员等制度，不断提升基层党建水平。

　　提质增效，切实压实攻坚责任

　　始终把打赢打好脱贫攻坚战作为一项重要政治任务，从践行“两个坚决维护”、严明政治纪律和政治规矩的角度出发，坚守责任担当，强化责任落实。依托“四个一”包联机制，通过旗处级领导把关掌舵、组织部班子成员指导协调、各帮联单位结对共建、苏木镇街道精准施策的工作机制，坚持工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中，切实把抓党建促脱贫攻坚的责任落实到各级党组织。同时坚持问题导向，成立抓党建促决战决胜脱贫攻坚集中踏查暗访工作组，深入全旗11个苏木镇和114个嘎查村，及时梳理抓党建促脱贫攻坚工作开展情况、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈等问题并建立问题台账，明确整改措施和时限，实行挂牌督办、销号整改，切实提升脱贫攻坚工作质量。

　　严管厚爱，强化担当作为

　　坚持把学习培训作为增强帮扶成效的有力措施，不断创新培训模式，丰富培训内容，增强帮扶干部工作精准度，提高群众满意度。严格落实年度考评制度，采取“查、访、考、评、述”等多种形式，对第一书记和驻村工作队进行督查和考核，对排名靠后的进行约谈，推动驻村第一书记在脱贫攻坚一线磨砺成长，激发攻坚克难的斗志。同时坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立正向激励机制，营造干事创业浓厚氛围。坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，对在脱贫攻坚中工作出色、表现优秀的扶贫干部、基层干部注重提拔使用和职级晋升。

　　创新驱动，不断壮大集体经济

　　紧紧围绕脱贫攻坚工作，深入推行富民党建“三链”工程，积极探索“支部+”组织设置模式和“党建+”扶贫模式，坚持项目向园区聚拢，产业向园区集中，建设特色产业示范园，大力发展乡村旅游、高端畜牧业、特色沙产业、休闲农牧业等特色产业，开辟“旅游+”“生态+”“公司+”“合作社+”的产业融合扶贫模式，推动贫困群众由“单打独斗”向“抱团发展”转变。同时因地制宜，积极探索产业发展的新亮点、新举措，充分发挥龙头企业、农牧民专业合作社和创业致富带头人带动作用，加大投入力度，助力发展壮大嘎查村集体经济，巩固提升脱贫攻坚成果。