近年来，辽宁北票市扎实为基层干部“减负”，切实解决基层干部的思想包袱、疲于应付等问题，让基层干部轻装上阵，聚焦重点，抓实本职工作。

　　为破除思想包袱问题，切实为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲，该市健全关心关爱机制，加强对基层干部的人文关怀，两年来共走访困难干部68人。健全待遇激励保障制度，2018年，在扶贫、拆迁等基层一线提拔干部19人，帮助干部解决实际困难和后顾之忧，充分调动了基层干部工作积极性。

　　为了让基层干部腾出时间落实工作，该市认真落实中央八项规定，大型会议压缩50%，文件发放精减30%，严格控制会议规模、规格、参加人员和时间。由市委组织部负责召集的各项会议，会期均不超过半天，参会人数均严格进行控制。坚持按照精简文件简报讲话相关要求，仅表态性的、无实质性工作部署的、对工作推动作用不大、能通过电话通知的内容，坚决不行文。领导讲话坚持不讲空话、套话，做到言简意赅。同时，制定《窗口考核办法》，优化办事流程322项，切实解决基层干部任务过重，疲于应付，不能全力抓好重点工作的问题。