今年以来，浙江丽水市实施村级后备干部三年培养计划，通过上挂锻炼一批、学历提升一批、推优入党一批、实战检验一批“四个一批”培养，并由乡镇党委进行跟踪纪实管理。

　　该市有组织地安排后备干部上挂乡镇，开展为期1-2个月的实战锻炼，挂职对象重点参与跟农村群众接触面广的农办、党建办等岗位。将村级后备干部纳入“农民大学生培养计划”，每年排出100个名额参加成人教育、职业教育和大中专学历提升教育。对非党员村干部、返乡创业人才等领域的优秀青年农民优先推荐入党，为“一肩挑”储备力量。安排后备人才到小城镇环境综合整治、村集体经济消薄等一线开展岗位练兵。通过定期考评、“出现场”考察、专题分析研判等形式，开展全方位考察，做到动态调整、优进拙退。截至目前，全市共选拔确定了5005名村干部进入后备队伍人才库。