记者从4日召开的宁德全市抓党建促乡村振兴现场推进会上获悉，宁德将着力配强“领头雁”，把优秀的党员、干部、人才集结到乡村振兴一线，实施“宁智回归”工程，吸引人才到乡村创新创业，从而形成人才合力，助力乡村振兴。

　　在推进乡村振兴进程中，宁德市委组织部注重从政治坚定、熟悉“三农”工作、群众工作能力强的干部中选拔乡镇领导班子成员，特别是要配强乡镇党政正职，发挥乡镇党委龙头带动作用。比如，古田县选派19名相关专业的优秀机关干部到乡镇挂职兼任党委副书记，满足乡村发展的人才需求，推动乡村振兴。

　　同时，根据各乡镇情况和“8+1”产业优势，注重从农村致富能手、大中专毕业生、返乡创业能人、转业退伍军人等群体中发现、培养优秀干部，把真正想干事、能干事、干成事的优秀党员选拔到基层党组织带头人岗位上来，做到每个村储备3名以上后备力量，着力培养一批能带富、善治理的农村基层组织带头人。积极整合机关企事业单位干部人才资源，把工作经验丰富、具有乡村情怀的干部派到乡村一线，组建乡村振兴“攻坚队”，借力借势推动重点工作、难点任务落实。目前，市里正在实施“乡村振兴领航计划”试点工作和开展第二批双向交流挂职工作。

　　当然，还要吸引更多城市人才到乡村创新创业。因此，下一步，宁德将着眼于“8+1”产业发展，加快引进培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，为实现农业发展规模化、标准化、信息化、品牌化、企业化提供人才支撑。持续推行科技特派员制度，每年选派一批科技人员到乡村开展产业技术支撑、科技成果转化等服务，并鼓励他们以技术、资金、信息入股等形式，与农民和专业合作社、企业结成经济利益共同体。

　　大力实施“宁智回归”工程，充分发挥各地商会作用，密切与在外乡贤、海外华侨、高校毕业生等对接联系，以乡村乡情乡愁为纽带，吸引和动员他们返乡创业、回馈桑梓。要想方设法创造条件，让农村的机制吸引人、让农村的环境留住人。如借鉴寿宁县凤阳乡的“回归引领工程”，为返乡创业人才量身定制政策、搭好平台，吸引一大批本乡本土大学生返乡创业，打造千亩高优农业示范园，有力地推动葡萄等特色产业发展。