贵州锦屏县:念好“五字诀”拧紧党建扶贫“一股绳”
2020-05-27 14:49:00  来源:乡村干部报网  作者:龙见松  
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  锦屏县念好“学、实、管、责 、准”五字诀,坚持以党建促脱贫,拧紧党建扶贫“一股绳”,把组织资源转化为精准脱贫优势,把组织活力转化为精准脱贫动力,巩固深化脱贫攻坚成果,“冲刺90天打赢歼灭战”坚决夺取脱贫攻坚最后总攻全面胜利。

  注重一个“学”字,把善学活学发挥好。全县坚持以“学”为先,采取“点单式”培训和“走出去”教学模式、课堂教学与现场观摩相结合、集中授课与学员讨论相结合、现身说法与互动交流相结合等方式,不断充实培训内容,丰富培训载体。持续利用杉乡锦屏、锦屏党建微信公众号、新时代学习大讲堂等载体及脱贫攻坚现场观摩,形成学、听、议、看等多维度融合学习模式,加强了工作交流研讨、促进了相互学习借鉴,提升了精准帮扶的能力和水平。让干部的思想紧起来,作风实起来,强化脱贫攻坚队伍服务保障。今年来,全县共推出干部综合能力大提升学习资料28期,组织开展线上学习测试2次,参加党员干部5743人。

  力行一个“实”字,把务实求实紧盯好。基层群众的满意度是党和政府工作实绩的具体表现。全县按照既定工作目标和任务,在脱贫攻坚战场上,全力推行“说实话、报实数、知实情、鼓实劲、出实招、办实事”,真抓实干,盯实抓牢。牢固树立脱贫攻坚一线干事创业选人用人鲜明导向,把脱贫攻坚一线作为干部锻炼的主战场,作为考察、识别干部的“熔炉”,越是考验如火,越能淬炼真金,运用好科学化“筛苗”机制对脱贫一线干部进行全方位考核,让脱贫一线中表现优秀、群众满意、成效突出、实绩明显的干部得以重用,并纳入后备干部库,形成了“能者上,庸者下”“让优秀的后来者有为有位”的鲜明用人导向,留住了新时期“三敢干部”,为啃下“硬骨头”提供强大动力。今年以来,提拔重用正科级干部9人,调整乡镇党委书记4人,提拔重用副科级干部19人。

  发挥一个“管”字,把能管敢管抓到底。县委组织部牵头,将驻村工作队的交流联系、日常管理、督导检查等工作统一纳入党组织管理。注重发挥选派帮扶干部在加强基层组织、带领群众致富方面的选派优势和帮扶作用,积极和选派帮扶干部谈心谈话,注重营造“开诚布公纳群言、畅通言路征良策”的谈话氛围,与驻村干部推心置腹、真情相待,以一种宽松、和谐的环境引导驻村干部讲真话、说实情。截至目前,共收到反映的问题20余条,对县乡村三级经济发展提出的意见建议30余条。 同时,注重了解驻村干部的身体状况及其他实际困难,有针对性地对驻村干部从思想上开导、工作上支持、生活上关心、物质上帮扶,让驻村干部“下得去、住得安、融得进、干得好”。已推动县级财政统一为418名县级以下选派驻村干部购买了100万额度的保险、每年一次的体检经费,建立了驻村干部保障工作的长效机制。

  突出一个“责”字,把抓责强责落实好。坚持“好干部是选出来的,更是管出来的”原则,严管厚爱并重,把“跑偏”的纠回来,不断激发广大干部新担当新作为的内生动力。以严管厚爱,激励干部主动作为。加强对干部的日常监督及问责,加大督导力度,开展谈心谈话、干部警示教育,对思想不正、状态不佳、作用发挥不好的干部及时进行教育引导,以追责问责倒逼责任落实和作风转变,以铁的纪律服务保障脱贫攻坚,坚决纠正政策业务生疏、学习松懈、不担当、不作为、慢作为、乱作为等不在状态的问题。2019年以来,全县共问责89人,诫勉谈话34人。同时,工作成绩突出的15名驻村干部被招录为乡镇公务员。

  紧盯一个“准”字,把精准发力落点上。着力找准薄弱环节、把握重点任务,明确“三个确保”目标,聚焦“两不愁三保障”。用力疏堵点、用力解难点,落实“两个用力”进一步绷紧战弦,强化力量,攻坚克难,全面落实脱贫攻坚各项任务,坚决夺取脱贫攻坚全面胜利。组织帮扶干部深入排查贫困户病灶,找准致贫原因,因村施策,精准帮扶,逐户制定针对性帮扶措施,补足短板弱项。特别是全县开展脱贫督战以来,紧紧围绕攻坚责任、攻坚队伍、攻坚堡垒、攻坚打法、激励担当等6个方面内容,努力提升基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力和号召力,不断地疏通群众“堵点”,让服务群众的最后一公里畅通起来。2018年以来,全县建强完善基层党组织阵地404个,整顿转化30个软弱涣散后进村(社区)党组织,规范党建制度24项;对不能胜任现职的村(社区)“两委”75人坚决进行调整,全面提升基层党组织“战斗力”。

责编:车婧