针对乡村扶贫干部存在的能力弱项问题，江苏省灌南县于年初以来大力推行跟班学习制度，分领域分批次组织扶贫干部进行跟班练岗，提升能力素质。

　　跟班学习采取“三三制”，即脱岗跟班3个月、回原岗位后继续跟踪指导3个月持续强化学习质效。接收单位选派业务专家与学员“1对1”进行结对，围绕薄弱环节，通过带学政策、带办业务、带推项目等方式，进行定向培养。为强化工作成效，该县于启动前期扎实开展“双向”调研，采取调查问卷、考核评估、集中座谈等方式，掌握全县11个乡镇5个园区扶贫干部学习需求和扶贫岗位供给“两张清单”。按生态环保、镇村建设、农业产业等类型，经过个人自荐、单位推荐，组织审核把关，分批组织扶贫干部到县发改委、住建局、农业农村局等对口单位定岗跟班，每期30人参加。