习近平总书记强调，“教育培训工作要深入研究准备，提高培训的针对性、有效性”“要着力增强思想政治教育的时代性和感召力”，这一重要指示为我们做好新时代干部教育培训工作指明了努力方向、提供了重要遵循。《2018-2022年全国干部教育培训规划》指出：“围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展。”云南保山市始终围绕高质量跨越发展谋划干部教育培训工作，聚焦打造一批现场教学点、编写一批培训教材、开发一批精品课程、总结一批经典案例，“四个一批”精准提升干部教育培训“有效供给”，推动干部教育培训供给侧改革，不断提高干部教育培训工作的针对性、时代性和实效性。

　　打造一批现场教学点。发挥全市干部教育培训资源特色优势，立足干部培训需求和保山“一校两院一基地”（市委党校、杨善洲干部学院、腾冲干部教育培训学院、松山干部教育培训基地）发展需要，发挥“培训机构+部门”联动优势，进一步打造一批有鲜明教学主题、有独特地方韵味、有完整教学流程、有专业讲解员队伍的现场教学点，将静止的教育资源变成鲜活的教育载体，并对现场教学点进行动态管理，实行优胜劣汰，努力打造在全省乃至全国范围内有特色、叫的响、有规模、高质量的现场教学点。

　　编写一批培训教材。着眼于增强干部队伍适应新时代保山事业发展要求的能力，发挥“一校两院一基地”等干部教育培训机构主观能动性，坚持理论联系实际，精心组织、精细编写一批结构严谨、篇幅均衡、观点鲜明、表达独到、语言流畅、简洁生动的干部教育培训教材，使各类教材切实体现开放性、多样性、时代性，能满足干部多层级、专业化、多样性学习需求。

　　开发一批精品课程。激发专兼职教师开发课程的工作热情，将保山市践行习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神中涌现的先进做法、先进经验、先进典型或独特模式，转化为干部教育培训的教学资源，开发一批具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理、一流教学视频、体现一流教学水平“七个一”的精品课程，构建富有时代特征和实践特色、务实管用的干部教育培训课程体系，为各个干部教育培训机构履行职责、增强竞争力、提高影响力夯实根基。

　　总结一批经典案例。由“一校两院一基地”等干部教育培训机构牵头，市委干教委成员单位充分参与，全市各级积极配合，以参与、互动为特色，以提出问题、辨析原因、寻找出路为落脚点，将保山蕴含经验、知识和理论的典型事件总结为干部教育培训的经典案例，并加大案例教学在干部教育培训中的运用，提高干部运用科学理论分析解决问题的能力，增强干部教育培训的吸引力、说服力。