今年起，陕西在全省范围内选拔村干部开展大专层次学历教育。9月新学年开始后，首批277名村干部进入杨凌职业技术学院进行为期3年的大专学习。

　　“脱贫攻坚、乡村振兴等工作，对村干部的综合能力要求越来越高，但不少村干部还存在文化偏低、视野狭窄问题。开展学历教育是破解本领恐慌的需要。”陕西省委组织部组织一处处长杨孝武说，相较于日常的短期培训，正规学历教育更加系统完善，效果更好。

　　首批村干部学员共有277人，来自陕西全省10个市和杨凌示范区，年龄在45周岁以下，均具有高中或同等学历。他们由各地组织部门推荐选拔产生，参加了统一的高职院校自主招生考试，合格后才被录取。

　　“由于需求旺盛，实际招生人数比原计划扩招了7人。”杨凌职业技术学院院长王周锁说，首批村干部学员将就读于农业生物技术、园艺技术和畜牧兽医3个专业。在校期间，对他们的管理与普通大学生一致，在其修完规定课程并修满学分后准予毕业，颁发国家普通高等学校大专学历文凭。

　　针对村干部的特殊性，学校制定了专门的人才培养方案，编写了10余本专用教材，增设乡村领导实务、心理健康、村级财务管理等特色课程。在教学安排上，采取“集中授课与分散实践结合、线上与线下结合”的形式，每学期学员们至少有1.5个月要在校集中学习，以保证学习效果并兼顾本职工作。

　　记者了解到，在全省范围内选拔村干部“上大学”，在陕西尚属首次，今后将持续开展下去。此前，陕西省内一些县区曾进行了小范围的相关探索。2016年起，杨凌示范区杨陵区先后选拔130余名村干部分4批进入杨凌职院接受大专学历教育，如今首批学员已经毕业，成为当地乡村振兴的一支有生力量。