集体经济比较薄弱，如何壮大村集体收入，是摆在广西玉林市玉州区城北街道陈旺村面前的一道难题。近日，该村脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员卢玉华多方联系、宣传动员村里的欧现、苏有瑞、蒙舒强等爱心人士，为村扶贫就业中心建设捐赠了资金和砂石等物资。

　　今年以来，广西玉林市玉州区注重从正向激励、能力提升、待遇保障、关心关爱四项“硬核”举措，充分激发驻村工作队员的“生力军”和“急先锋”作用，决战决胜脱贫攻坚、促乡村振兴。

　　注重正向激励，让驻村工作队员有奔头。召开决战决胜脱贫攻坚誓师大会，以集体宣誓的方式，动员全区140名工作队员以“一级战斗响应”打响总攻的大决战，评选表彰“玉州区脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队长标兵”“玉州区贫困村（软弱涣散村）党组织第一书记标兵”“玉州区脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员标兵”共30名，有效引导激励驻村工作队员敢担当善作为。同时，利用各种媒体媒介，宣传推介先进典型人物，加大正向引导和正向激励，营造对标先进、比学赶超的浓厚氛围。

　　注重能力提升，让驻村工作队员有干头。采取集中授课、现场指导等多种形式相结合的方式举办全员培训，全面提高驻村工作队员的业务能力和综合素质。定期召开工作例会，集中开展脱贫攻坚工作问题研判、会诊“开方”，不断解决工作遇到的新困难和新问题。结合工作队员的政治表现、履职能力、工作业绩、到岗情况和群众评价等内容，采取调查问卷、个别谈话、查阅资料和实地走访等方式，开展全覆盖综合性的履职评估，超过80%的队员获“较好”等次，倒逼工作队员不断提升履职能力。

　　注重待遇保障，让驻村工作队员添劲头。每年安排一次健康体检，购买一份人身意外伤害保险，每月享受乡镇工作补贴400元、通信补贴不少于80元、每月可报销2次从单位驻地到派驻地往返的差旅费，每天补助驻村伙食100元。按照每个分队2万元、每名第一书记1.5万元、每个贫困村5万元的标准落实工作经费。按照“八有”标准购置床铺、炊具等驻村生活必需品，让驻村工作队员“驻”村更“助”村。

　　注重关心关爱，让驻村工作队员暖心头。建立健全谈心谈话制度，通过驻村工作领导小组领导与队员谈、工作分队长与队员谈、后盾单位与队员谈，后盾单位主要领导带队走访工作队员家属等方式，每月至少开展一次以上的谈心谈话和走访慰问活动，实现谈心走访“双覆盖”，全面了解工作队员工作生活情况，及时帮助解决实际困难和问题，消除后顾之忧。