贵州省从江县探索实施“一线工作法”锻造培养年轻干部，让青春年华演绎别样精彩。

　　加鸠镇是从江县最边远的乡镇，有15个年轻干部被选派驻村，2018年通过公务员考试的滕星目便是其中之一。“加翁村是我工作的第一站。基层最深刻，群众最智慧，我珍惜基层锻炼的机会，只有向下扎根，才能向上成长。”滕星目说。

　　由于位置偏僻，加勉乡羊达村被称为“天边的苗寨”，去年9月刚考上选调生的90后陈思源第一次进村时，村书记杨江海介绍了村里信息闭塞、产业薄弱等困难。接下来的国庆长假期间，陈思源放弃休假，蹲点调研，把村里想办的事、急办的事一一记在日记里，更记在了心上。节后上班第一天，他就带着日记本、带着破解困难的决心，将村里的情况及时向乡党委作了汇报。乡党委高度重视，能解决的问题交办到具体部门，需要县级统筹的由书记牵头落实。

　　比起90后，1987年出生的陈德勇多了几年工作经验。在下江镇高明村，为了改变村里单一的种植结构和粗放的生产方式，他和村“两委”协商成立了种养专业合作社，实施辣椒、小香鸡等产业项目11个，投入扶贫资金72万多元，覆盖贫困户78户397人。“农村改变我比我改变农村要多，不管今后从事什么工作，这段经历都是一笔难得的财富。”陈德勇的这番话道出了从江县600余名下派年轻干部的心声。