乡村振兴离不开人才支撑。施甸县牢固树立“乡村振兴、人才先行”理念，突破瓶颈，塑强“三军”，壮大基层人才队伍。

　　“培训+培育”打造乡村振兴“主力军”。实施农村“领头雁”培养工程，依托“万名党员进党校·善洲故里先锋行”等培训载体加大对基层党组织书记和党务工作者培训力度，累计开展培训74期15410人。在全县13个乡（镇）机关建立“青年人才党支部”，重点从35岁以下优秀高校毕业生、大学生村官、退伍复员军人、致富能手、农技专家、外出务工人员中择优培育人才，把优秀青年人才集聚在农村党组织的周围。

　　“借力+借智”激活乡村振兴“生力军”。

　　依托沪滇扶贫协作和教育部滇西扶贫帮扶机制，聘任西安交大第一附属医院3名医疗专家任县人民医院院长、副院长；聘任西安交大附中、上海华东理工大学附中2名学科骨干教师任县一中副校长，聘任中国地质大学2名高层次人才任县二中校长、副校长，培养、带动本地教育、医疗技术从业人员1580余人。选派教育、医疗和农业技术骨干14批119人次到上海闵行区重点院校、科研机构和西安交大附中、附属医院进修培养，选送169名建档立卡贫困户“两后生”到上海职业技术学院就读中职。

　　“外引+内选”培养乡村振兴“后备军”。积极主动对接乡村振兴各类人才需求，在县职业中学、县人民医院、康宏农业科技等企事业单位建立专家（院士）工作站7个。重点从回乡创业人才、专业技术人才、实用技术人才中选拔乡村后备力量，2019年以来，先后调整充实村（社区）“两委”成员110人，建立村（社区）后备力量人才库388人，选派机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记20人。