今年以来，容县着眼推进乡村振兴和2021年县镇村三级换届工作储备多层次专业化人才，积极探索实施“三个一批”培养机制，为脱贫攻坚和乡村振兴提供有力的人才保障。

　　容县结合发展需要，选派15名城建规划专业技术干部到镇村办担任乡村振兴“实习主任”，以推进美丽乡村建设为重点，着力发挥专业技术型干部的优势，积极参与推动农村环境治理、提升乡村生态品质、发展绿色产业等工作。

　　从镇直机关站所负责人、村（社区）“两委”负责人、大学生村官（选调生）中选派55名优秀年轻干部到镇党政办、综治办、扶贫办担任基层治理“实习主任”，坚持必要台阶、递进式、多岗位历练，通过参与基层党建、脱贫攻坚、综治维稳、征地拆迁、乡村风貌提升等工作，不断提升年轻干部处理基层复杂问题的综合能力。选派46名村（社区）后备干部到担任村（社区）“两委”班子“实习书记（主任）”或“实习干部”，量身打造村（社区）后备干部挂职锻炼机制，通过压担子、扛重任，进一步破解部分村（社区）干部政治素质不高、能力不足等问题。

　　同时，开展全程跟踪考核纪实工作，为“三个一批”实习锻炼干部建立“一人一档”纪实档案，动态掌握到新岗位实习锻炼干部的情况，确保评准考实，激励担当建功。截至目前，已选派了一批专业技术干部、一批优秀年轻干部、一批村（社区）后备干部“三个一批 ”共116人到镇村一线多岗位担任“实习书记”“实习主任”和“实习干部”。